丹尼说 - 到底什么是企业资源红利账户CDA

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今天再给大家介绍一个保险的基础概念，其实不仅保险，很多企业投资也会涉及，但术业有专攻，本文还是落脚保险理财相关领域。

如果您不关注收益背后，只关注业务，您只需有浏览下第一部分就行，其它的交给我们吧。谢谢。

一，实例
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沿用本站一贯风格，复杂概念实例化，先举一个例子请读者了解下这个账户能干些什么，而后再抽丝剥茧逐步描述。(本文阅读大致8分钟)

张先生作为投资移民，名下有一个中餐馆，餐馆一年税前利润20万元。张先生打算取用这笔钱（加拿大企业的钱和个人的钱，税务上是分开的）。


方式一： 作为企业主红利直接转个人名下
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方式一分析：因为收入（income）很高，此时不论联邦还是所在省的边界（marginal）税率均达到最高等级（brackets）

& v6 J6 d6 \/ |+ v方式一结果：按照Ontario 2023年标准，$200,000到手是$128,749,综合扣税35%
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* a5 Q5 ~' S% I. |/ a2 [0 ^9 u
方式二：作为企业纳税后再取出个人名下
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, `8 A& U' V  E6 f+ L方式二分析：加拿大对于小企业（年利润50万以下）有优惠税率，比如Ontario 2023是12.2% ·
( h. l+ Z5 `  c7 P
; C/ l/ `, ^" D方式二结果：纳税后，张先生能够给企业留存 $175,600，但问题是，如果这些钱想拿到个人名下，依然要再次按照方式一纳税，个人拿到的现金结果会更低
( w( a! P  C( Z) R6 w. j
/ B% M" W, o+ A6 ^% n, G7 F9 D方式三：如果张先生企业有资本红利账户（CDA），且信用额度大于20万，那末，张先生可以直接取出20万现金，不用纳税！
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  n- d% |9 x* U3 Z& J; S7 T从这个例子可以看到
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0 J2 S6 Z8 M' c- P5 f( l' DCDA就是一个额度，基本代表企业主可以免税拿出多少企业的钱。
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0 g2 k5 A# A) |5 Z接下来再解释下具体含义吧。开始教条了，如果觉得晕，可以跳跃式阅读。
, U0 ^( }# m' a1 x
3 K- g  c3 {3 Z7 H0 H( w5 x二，资本红利账户定义

1. CDA的定义： CDA是加拿大公司在纳税后利润中累积的特定账户，用于分配给公司股东的资本红利。它是为了让公司股东免税获得收益（取走的收益小于CDA时）的税务优化工具。
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2. CDA的分类： CDA通常不涉及不同的分类。它是一个单一的账户，用于累积资本红利，供公司股东后续领取。


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三，CDA如何增加
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留住纳税后的利润： CDA是用于存放公司已经纳税的利润的账户。因此，公司可以通过留住纳税后的利润来增加CDA。当公司实现盈利后，在支付所得税后的剩余利润可以转入CDA。
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3 Z; Z0 e2 R  p# ]* Q6 Y2 l' A  R假设ABC公司在一年内赚取了10,000加元的净利润。根据适用的公司所得税率，公司需要缴纳2,000加元的所得税。那么，公司实际上在纳税后拥有8,000加元的利润。
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8 O& S8 T0 q. w现在，假设在这8,000加元的利润中，只有5,000加元是必要的用于支付公司股东的普通股利，剩下的3,000加元可以转入CDA。这3,000加元就是公司在当年CDA的积累额度。
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收到保险赔付或收益： 如果公司收到保险赔付或损失补偿，这些款项通常不会受到公司所得税的影响。因此，这些收入可以用于增加CDA。

这个很好理解，假设张先生给员工很好福利，比如公司给大厨买了各种医疗包括人寿保险，大厨如果过世了，一大笔赔偿可以进入公司，并增加CDA账户额度，其中增加额度最大可以等于赔偿额。张先生可以免税取出一部分给大厨家人，当然相应减少CDA额度。

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利用非税收益： 除了纳税后的利润外，一些非税收益也可以转入CDA。例如，公司可能会收到资本收益、股息收入或其他非税收入，这些收入也可以用于增加CDA ，非税收益示例：
( P* H0 L% e- T& d- t  Y9 a资本收益： 当公司出售资产（如房地产、股票、债券等）时，所获得的利润即为资本收益。这些收益通常不属于公司的经常性业务收入，因此不受公司所得税的影响。股息收入： 如果公司持有其他公司的股票，并从这些股票中获得股息收入，这些股息通常是非税收益。遗产和赠与： 公司可能收到来自个人或其他实体的遗产或赠与。这些收益通常不受公司所得税的影响，并可以用于增加CDA。利息收入： 公司可能从银行存款、债券或其他投资中获得利息收入，这些利息通常是非税收益。

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+ [* [3 S  Y4 l+ G1 `/ b6 P; V' c6 x四，典型资金操作对CDA额度的影响

股东取钱： 当公司向股东支付资本红利时，这些资金若从CDA中取出，会导致CDA减少。支付股息： 如果公司向股东支付普通股息（Interest Dividend）而不是资本红利(Capital Dividend)，这些支付的股息不会影响CDA，因为CDA主要用于存放资本红利。税务亏损： 如果公司发生税务亏损，无法纳税或纳税额不足，CDA可能会不再增加，或者可能会减少。返还股东贷款： 如果公司向股东返还以前提供的贷款或债务，这些款项不会影响CDA的数额。

举例说明：

5 e# S* M) p, q- E# q% w& N+ B8 q假设一家公司在某一年度的税后利润为100,000加元，并将其全部纳入CDA。在同一年度内，该公司向股东支付了30,000加元的资本红利。这时CDA将减少30,000加元，剩余70,000加元。

此外，如果该公司发生了税务亏损，导致无法纳税，CDA可能在该年度不再增加，或者可能会减少。假设该公司发生了30,000加元的税务亏损，那么该年度CDA可能不再增加，基本会从70,000加元减少30,000加元，CDA额度变为40,000加元。
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+ t- Y7 n: _5 R; h7 T2 ?# c4 Y五，为何有CDA账户

这个资本红利账户，不仅仅是小企业可以设立，大企业同样可以。但问题来了，这样会导致国家收税减少，可为何还要设计该账户呢？

在加拿大，设立CDA是为了平衡公司和个人股东之间的税务关系，以促进投资和企业发展，同时确保税收的公平和合理性。

以下是一些设立CDA的合理性和目的：

激励投资和企业发展： CDA的设立鼓励企业向股东发放资本红利。这样做可以吸引更多的投资者投资于公司，因为他们知道可以以较低的税率从资本红利中获得收益。这促进了资本流动和投资，有助于企业的发展和扩张。个人股东的纳税平衡： 个人所得税率通常比公司所得税率高。CDA的设立允许个人股东以较低的税率从CDA中获得资本红利，相对于直接从公司获得普通股利或工资收入而言，他们可以减少纳税负担。这种税收平衡确保了个人和公司之间公平的税收待遇。促进股东的财务规划： CDA为个人股东提供了一种有效的税务规划工具。他们可以根据自己的财务需求和税务状况，灵活地选择何时从CDA中领取资本红利，以最小化个人所得税负担。促进经济增长： 通过鼓励投资和提供税务优惠，CDA有助于促进经济增长。有利于企业的税收政策可以增加就业机会、增加消费和投资，进而对国家经济产生积极影响。

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6 b7 L% f" {  l六，CDA账户内资金是否冻结

# n; d3 L. g. j$ x) A: p: wCDA账户设立后，反映的只是一个额度credit，并不代表企业的资金会被“冻结”无法操作。

! D! m' p; G; L& Y2 B4 N: W$ ^比如从企业的CDA取出资金后，用于企业的经营投入是可以的。这意味着资金不会以资本红利的形式发放给股东，而是用于企业的扩大投资、业务发展、设备购置等用途。

CDA是企业的资本帐户，存放的是已经纳税的利润。因此，企业在取出CDA资金后，不需要再缴纳公司所得税。这使得CDA成为一种有效的资金管理工具，允许企业在不受再次税务影响的情况下，将纳税后的利润用于未来的投资和发展。


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七，详细例子
) w8 S' X! G7 l; t$ V# p+ F1 X8 i
7 x* R5 q5 C8 Q( b/ c+ A' c+ Q按照联邦和安省边界税率，假设一个企业有20万利润，直接派发给股东个人，个人最后拿到的钱是多少呢？

( T8 A6 s, a. j% S5 T* `% b, b

前提假设假设2021年的联邦个人所得税率如下：

15%（首0-49,020加元）

20.5%（49,021-98,040加元）
  H% o( }3 M+ s+ \7 a" q- v' Y
; A* c1 S& |7 M$ p/ x0 M- M26%（98,041-151,978加元）
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29%（151,979-216,511加元）
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33%（216,512加元以上）
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假设2021年的安大略省个人所得税率如下：

5.05%（首0-44,740加元）
# P: `9 u# B$ b. [. ~% ?
9.15%（44,741-89,482加元）

11.16%（89,483-150,000加元）
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- a2 e  @$ K$ L' y  y12.16%（150,001-220,000加元）
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+ r% b% m2 ]3 T6 J% p13.16%（220,001加元以上）

假设不纳税额度13,808

$ q, {  w* K1 J  d# _
; o8 x: ^$ u5 p+ B& @' J
+ i" t/ l8 w/ F2 |! t& ?计算过程
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7 F& ]' I# m$ D% g9 S首先，计算超过基本免税额的红利收入：

6 q& P3 }8 N# O7 Y20万元 - 13,808加元 = 18,192加元

  F* V) u6 ]" ^然后，根据不同收入范围的税率计算联邦和安大略省个人所得税：

: V- x1 _" I5 m0 ~9 a, @% Z联邦税计算：
2 X6 s, g) ~  t9 G
* p0 ^1 Y# d2 ^! {! i对于首0-49,020加元：0.15 * 49,020 = 7,353加元

对于49,021-98,040加元：0.205 * (98,040 - 49,020) = 9,990.90加元
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对于98,041-151,978加元：0.26 * (151,978 - 98,040) = 13,971.44加元

对于151,979-216,511加元：0.29 * (216,511 - 151,978) = 18,827.83加元

0 n  l; h9 k% c: w对于超过216,512加元的部分：0.33 * (18192 - 216,512) = 1,539.84加元

安大略省税计算：

对于首0-44,740加元：0.0505 * 44,740 = 2,263.27加元
; J  l' C3 P. C" U8 V- M
对于44,741-89,482加元：0.0915 * (89,482 - 44,740) = 4,119.39加元

* A+ e- `% {, ]( A7 ^4 L对于89,483-150,000加元：0.1116 * (150,000 - 89,482) = 6,719.72加元

/ N2 V5 B/ a$ T- L; a对于150,001-220,000加元：0.1216 * (220,000 - 150,000) = 7,296加元
6 b: M# x+ A3 R  |
2 i) r$ Z/ P' N对于超过220,001加元的部分：0.1316 * (18192 - 220,001) = 0加元

" I7 i( W4 Y3 }, j' |总个人所得税额：7,353 + 9,990.90 + 13,971.44 + 18,827.83 + 1,539.84 + 2,263.27 + 4,119.39 + 6,719.72 + 7,296 = 72,082.68加元


个人所得

# v2 `% W: \# @1 `- \20万元 - 72,082.68 = 127,917.32加元

& y7 F) @  x' Z$ ~! Z+ {因此，在这个假设的情况下，使用2021年的联邦个人所得税率和安大略省个人所得税率计算，公司盈利20万元派发红利后，考虑了基本免税额，股东最终能够获得的扣税后红利收入大约为127,917.32加元，综合税率 36%
7 ]! f& [4 |0 y, ]2 C: \6 ^1 }

0 ?0 D! {2 r/ t很显然，如果直接取钱，扣除了7万多税费！通过CDA账户，可以免税很多！


0 [, N4 c2 s" r4 _3 S. }八，落脚点

我们是保险理财团队，那末描述CDA账户这莫多好处，和推销保险又有什么关系呢？这就涉及到企业保单了。
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- d! i: ^3 a0 K8 ~% d  y

1) 企业购买保险更划算

股东个人购买人寿保单，需要从公司拿钱，而这个过程就需要缴纳高额税费（如上描述20万盈利，综合税率35%以上了），相当于总保费投入变小了，都交税了。

而若以企业名义给股东购买人寿保单，则企业纳税仅仅12.2% ，相当于股东可以获得更大的潜在收益

2）企业保单抵押贷款
- F5 @/ |/ O* z# S股东在退休或需要用钱时，用企业保单可以很容易贷款。且贷款的利息、本金不需要偿还，直到股东去世，保单赔偿可以用来偿还这些，并剩余的免税给受益人。
由于取钱是贷款方式，还可以用于减少企业当年税务。

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3) 企业保单赔偿是最大CDA增加额

企业经营有亏有盈，不说亏损，即便年年赚钱，增加CDA也是付出很大辛苦的逐步增加。而企业给股东若购买了保险，比如分红类人寿保险，巨额人寿赔偿就是CDA潜在的一次最大增值。

而且，即便股东已经用保单贷款取用了很多钱，用于企业扩大生产或股东个人退休补充。保单最终人寿赔偿额对于CDA的贡献不改变，这就使得公司能有很大CDA，可以免税传承给后人。

举例：

张先生以公司名义给自己买了分红人寿，人寿保额开始100万。若干年后保险赔付增加到300万（分红人寿保险，人寿赔偿不会降低只会增加）。

张先生退休时，可以使用这个保单贷款，每年取10万作为退休补充。

张先生去世时，保单赔付增加到600万，扣除张先生贷款及利息后，还剩余200万，免税给后人。而此时CDA增加多少呢？ 不是200万，而是人寿赔偿原始数据600万！也就是企业具有很多CDA，可以在额度内，免税，转移企业资产到个人！

, e4 L8 Z3 X" a8 U企业保单和企业资本红利本身概念复杂，如上简单讲解，如需详细了解，可以联系我们。