江苏省常州海外招聘"副主任" 基础年薪10万

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　　常州市面向海外公开招聘省级开发区管委会副主任公告
　　江苏省常州市地处中华人民共和国长江三角洲地区，是经济发达、社会繁荣、最具活力和创造力的城市之一，是各类人才施展才华、成长创业的热土。为吸纳更多海外人才参与常州经济社会建设，特面向海外公开招聘9个省级开发区管委会副主任各1名，现公告如下：
　　一、招聘职位、基本资格条件和具体要求
9 }; m& l6 Z) M) m% w　　（一）招聘职位
6 d* ^3 r9 T5 M, j  ?: n! p　　1.江苏省金坛经济开发区管委会副主任1名；
　　2.江苏省溧阳经济开发区管委会副主任1名；
　　3. 江苏省溧阳市天目湖旅游度假区管委会副主任1名；
　　4.江苏省武进高新技术产业开发区管委会副主任1名；
　　5.江苏省武进经济开发区管委会副主任1名；
: ^0 p+ x. i; T+ C; r　　6.江苏常州新北工业园区管委会副主任1名；
  A/ `- f5 D" a% B　　7.江苏常州天宁经济开发区管委会副主任1名；
6 P, q' M5 y1 h5 B2 [2 M8 p1 @　　8.江苏省常州钟楼经济开发区管委会副主任1名；
; u0 f8 L- Q6 C　　9.江苏省常州戚墅堰经济开发区管委会副主任1名。
　　（二）基本资格条件
　　1.具有海外留学经历，有与招聘职位要求相关的2年以上海外工作经历或目前在国内党政机关、事业单位、社会团体、大中型企业担任中层以上职务3年以上的中国公民；已加入外国籍的也可报名；
　　2.具有中国国家教育部认可的博士学位，特别优秀的可放宽到硕士学位，在国内取得硕士学位的须同时具有研究生学历；
　　3.熟练掌握1门以上外语，具有良好的中、外文表达能力；
　　4.年龄在45周岁以下（1962年1月1日以后出生的）；
/ V/ J! v, h- _5 r* x4 ]! a+ u6 p　　5.身体健康。
　　（三）具体职位要求
　　1.江苏省金坛经济开发区管委会副主任，要求具有经济管理、金融投资、国际贸易或公共关系等相关专业的学习经历；熟悉经济尤其是对外经济贸易等方面的法律法规和政策规定。有一定的招商引资工作经验和一定的招商实绩者优先。
& }" ~+ O0 i* ]$ e/ L# V- y　　2.江苏省溧阳经济开发区管委会副主任，要求具有经济管理、金融投资、国际贸易或国际金融等相关专业的学习经历；熟悉对外经济贸易业务；具有履行岗位职责所需的组织领导能力；具有2年以上投资或贸易推广相关工作经验；具有良好的英语或日语表达能力。
0 T* \8 g* `3 i: g( Y+ P　　3. 江苏省溧阳市天目湖旅游度假区管委会副主任，要求具有规划建设、旅游管理或生态园林等相关专业的学习经历；熟悉上述相关领域的法律法规和政策规定；有相关工作经历。
　　4.江苏省武进高新技术产业开发区管委会副主任，要求具有规划建设相关专业学习经历；熟悉规划建设及高新产业规划建设方面的法律法规和政策规定；有相关工作经历。
　　5.江苏省武进经济开发区管委会副主任，要求具有规划建设相关专业学习经历；熟悉规划建设及高新产业规划建设方面的法律法规和政策规定；具有相关工作经历。
　　6.江苏常州新北工业园区管委会副主任，要求具有化工、新材料、生物医药或金融投资等相关专业的学习经历；具有跨国公司或国际投资咨询公司的工作经历；熟悉跨国公司的运作模式和投资趋向。有跨国公司中层以上岗位任职经历者优先。
, F7 J1 T+ ~, {8 y$ R　　7.江苏常州天宁经济开发区管委会副主任，要求具有经济管理等相关专业的学习经历；熟悉经济工作相关的法律法规和政策规定；具有相关领导工作经历。有招商引资经验或有投资项目者优先。
1 \2 s$ D  i3 v1 B# x2 ?　　8.江苏省常州钟楼经济开发区管委会副主任，要求具有经济学、管理学、公共关系学、国际贸易或金融投资等相关专业的学习经历；熟悉企业经营管理、现代装备制造、电子信息、精密机械或新材料等领域的相关知识；熟悉经济工作相关的法律法规和政策规定；具有良好的英语表达能力。有招商引资经历或有投资项目者优先。
　　9.江苏省常州戚墅堰经济开发区管委会副主任，要求具有经济学相关专业的学习经历；熟悉经济工作相关的法律法规和政策规定；有招商引资和项目管理工作经历。有投资项目者优先。
2 W* M5 F6 w! T) L. H# v; |; \　　二、招聘程序、聘用方式及待遇
　　（一）招聘程序
　　1.发布公告。通过“常州市千名海外人才集聚工程办公室”的信息平台发布公告。
　　2.接受报名。应聘者可采用网上报名、信函报名或现场报名等方式进行。
　　3.资格初审。对应聘者的资格条件和岗位匹配性等进行初审，选择确定面谈人选。
3 k7 W0 Z- [: P　　4.面谈评估。在对应聘者所提交的报名材料正本进行复核的基础上，组织面谈，进行评估。
　　5.组织体检。组织参加面谈的应聘者进行体检。
* d; @8 S) J& @( s　　6.公示聘用。研究确定拟聘用人选，并进行为期10天的聘前公示。公示结果不影响聘用的，由用人单位与应聘者签订聘用合同，办理聘用手续。
3 A! w: e. g" A6 S# {( R5 m　　（二）聘用方式及待遇
  q) e* B- {+ w　　此次招聘的各省级开发区管委会副主任实行聘任制，聘期一般为两年，其中试用期一般为3-6个月，并以聘用合同形式明确双方的权利和义务。
　　聘任期间实行年薪制，年薪由基础年薪和绩效年薪两部分组成。基础年薪为10万元人民币，绩效年薪由用人单位根据受聘者目标任务完成情况和工作实绩考核情况确定。医疗、养老等社会保险按国家有关规定以及用人单位的协议确定。住房、配偶工作安排、子女就读等由用人单位与应聘者双方协商解决。
聘用期满，经考核合格者可以续聘；符合《中华人民共和国公务员法》规定条件的，经本人申请，可按照有关规定调任为公务员，享受相同职务相同职级公务员待遇。
9 H  _& z5 V0 T$ x9 O[SIZE=\"5\"]更多的信息，请见http://news.cz001.com.cn/important/2007/0326/31239.shtml
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爱在西半球

条件太差了，估计没有人去~~~