论坛元老
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本帖最后由 yaheng 于 2014-10-4 11:31 编辑
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回复 19# Joan-na 3 n7 k# C/ T5 m5 C- u! p1 T
7 T) Z5 H/ b& t% p( {2 b0 A/ {我提供一些老外主流超市減少收銀員離職率的作法,其實道理很簡單,大家都懂,就是treat them better,就看客觀情形能做到多少, V E+ a# W& [, m! L$ L0 Z
, Z$ x1 r- P1 \ c6 P' _) A1. 每工作2小時有15分鐘的休息
( }& r$ y, f8 t$ G8 e4 r0 x, Z2. 確實有半個小時的吃飯時間,有些超市這半個小時還是有pay的
# ^# p- f0 V3 I$ U2 g1 P3. 收銀員腳下站的地方有軟墊,用來減少腳的壓力
7 c/ x' ?+ z* l" F- d2 H4. 每天工作時間盡量不要到8小時,人越累越容易出錯,對待客人也越沒有耐心) G2 X$ R! z3 ~
5. 另外就是工資,若是比其他員工每小時多25分,對超市額外支出不多,但是收銀員會感受到公司對他們的重視.4 @' L1 m& S# f. V/ @, M& T
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收銀員是面對客人的第一線,目前各行業如此競爭,如何能夠讓客人能夠不斷增加,收銀員是重要的ㄧ環, 我見過有一些老闆對員工的態度是"你不做,多的是有人要做",這話是不錯,但最後吃虧的還是老闆.
! z5 P& {8 M F; B, `個人淺見,提供參考. |
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