我们用一个故事开始今天的文章:
5 a9 t- G" d5 U) Z+ x詹姆斯·艾伦“吉姆”帕蒂森是加拿大商业大亨,投资者和慈善家。目前在加拿大财富榜上排第三名,并且是BC省首富。 Jim Pattison的故事: Jim Pattison商业大亨是吉姆帕蒂森集团的首席执行官、董事长和唯一的所有者。吉姆帕蒂森集团是加拿大第二大私人控股公司,目前的市值为74亿美元。1961年,他创办了一家位于温哥华的庞蒂亚克别克汽车经销店,并随着时间的推移,他的公司规模越来越大,拥有超过200个收购,成为一家令人印象深刻的企业集团,拥有逾3.5万名员工。他的公司目前仍在销售汽车,但也涉足其他行业,如媒体、食品、娱乐、农业和饮料行业。
' A/ p' S; U) f8 l( l1 A9 g8 E- \早期创业的时候,因为不符合资格,没有银行愿意借钱给他创业。1961年,33岁的JIM把父母给他购买的分红寿险保单拿到银行去做抵押贷款,作为自己开始的第一桶创业金开始了他的第一个车行。 儿童分红保险的好处太多了!
; y9 ~- |1 K3 {1 [" `- I1.及早为孩子的将来建立创业基金和人生各阶段的周转资金给孩子做个储备金。孩子上学,婚嫁,创业等急需用钱时,可以动用保单里的现金价值。为孩子购买的分红式保险中不断增长的现金值可为孩子的人生各阶段提供可供周转或使用的资金,如用来启动创业、用作买房或换房的首付、将来支持他的孩子们读大学或用作万一生重病时的紧急用款等等。 2.有助于孩子早日树立正确的消费理念和理财观念 3.给孩子养成存钱的好习惯 , 让孩子从小懂得积小成多的道理,形成理财的意识与习惯。通过为孩子购买保险,可让他们认识到:有些不必要的消费是要避免的,但一些资产类的投入如房产和保险方面的投入则是要优先保证的,而且是越早投入越好的,这样,就会慢慢培养出孩子良好的理财和消费观念,让他们终身受益。 4.有助于孩子树立良好的风险意识,培养孩子的家庭责任感 5.一份保单可以在潜移默化中引导孩子认识各种风险及防范措施,同时,也可让他们认识到:购买保险其实也是一种对自己、对家庭的一种责任心的表现。 6.可以从更深层次来体现父母的爱心,让孩子永记父母之恩 7.分红保险是给孩子的一份陪伴终身的礼物,给孩子的一份爱心,用实际行动来表达我们对孩子的爱。从跌跌撞撞到步履稳健,孩子要走的路很长,父母也许没办法呵护孩子一辈子,但能借助一份份保单传递永不止息的爱,帮助孩子度过每一个难关。 8.孩子小,身体健康,容易批单,并且投保不受职业和危险行为习惯的影响 比如飞行员高 危职业很难买到保险;潜水爱好者买保险,可能会被加价;爬悬崖登山爱好者买保险,可 能被加价或者拒绝;有超速等危险驾驶罚单的人买保险,可能被加价或者拒保。 9.孩子小,保险成本低,保险费少。同时投资时间长效果好 现在每个月保费$100,将来 保险可以高达$100万。利用加拿大政府在分红保险中的延税福利,使金钱在延税状态下有更多增长。 实际案例分析:幸福宝宝案例 一个幸福的家庭是充满责任和爱的,中国的家长都想把最好的留给孩子,应客户的要求根据本人对于保险方面的专业知识写下一篇具体的孩子买保险的案例分析,欢迎各位家长提出宝贵意见。
4 h5 m( i& z" d0 O. C3 v 案例1,母亲要求:给自己刚出生的女儿A(幸福宝宝)买一个终身分红人寿保险。妈妈希望在自己有万一的时候孩子可以通过这份保单读大学,通过保单可以帮助孩子付首付,并且可以帮助她分担结婚后的生活压力。如果自己可以陪孩子到老,那么这个保单就是给孩子留一笔退休财产。
, |, k* k4 C4 f3 R解决方案:女,买一个50万保额起保的分红保险,十年付清保一辈子,每月保费大约1300。供完共花费15万加币 如果妈妈有万一,孩子在上大学的时候18岁到21岁每年可以取2.5万,30岁到五十岁每年可以拿一万八,足够吃穿用。如果30岁需要买房子在可以每年拿钱的基础上,可以用保险的现金值抵押贷款付首付(那时候现金值已高达17万)。等孩子80岁的时候,保单的死亡赔偿金已高达366万,后辈同样受益。 ( E. t' i; X9 q5 p
如果妈妈可以伴随孩子一生。那么这份保单可以作为一份退休养老使用的金库送给孩子:当孩子长大后,把这份保单送给孩子,帮助孩子树立理财观念,保单上的巨额现金值可以用来投资,创业,甚至养老。以幸福宝宝为例,这份保单可以这样用: 第一:18岁到21岁每年拿25000读书。55岁到80岁每年取77000用于养老。受益人拿250万 第二:25岁拿出16万创业或者买房。55岁到80岁每年养老拿70000,受益人拿220万: \5 X" I1 ~- `0 G5 L
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Jane Yan-(416)-731-8765 金融硕士,理财策划师,持牌保险经纪,金信金融总经理 业务范围:人寿保险,重大疾病保险,分红保险,旅游探亲保险,陪读家长保险,医疗保险,养老保险,教育储蓄计划,退休储蓄计划。
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